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薪资与福利


晋升发展


公司始终关注员工的成长和发展,系统提出发展通道。

  • 管理发展通道
  • 专业发展通道
  • 高层管理者
  • 资深专家
  • 中层管理者(正)
  • 专家
  • 中层管理者(副)
  • 资深骨干
  • 骨干
  • 有经验者
  • 初做者

薪酬保障

公司采用弹性绩效(项目)奖金制度,充分认可员工的价值和贡献,为员工提供有竞争力的薪酬保障;

社保福利

公司将按照国家政策为员工缴纳社会保险和住房公积金;

年度体检

为保证员工的身体健康,公司每年都会提供年度体检;

带薪休假

公司员工每年都会享有带薪休假,在工作之余,放松心情;

多彩活动

公司每年都会有专项资金支持各部门旅游活动。同时,根据员工兴趣,成立足球、篮球、羽毛球、乒乓球等兴趣协会,定期举办活动;

其他福利

此外,公司还为员工提供餐补、出差补贴、生日礼物等。

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